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员工隔离期间有工资吗
1、有工资。在疫情隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。
2、因工作被隔离有工资。因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。用人单位不得无故克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3、法律分析：员工隔离期间有工资。因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。在此期间除过失性辞退情形外，用人单位不得违法解除劳动合同。
4、员工因疫情被隔离观察有工资。对于感染新型冠状病毒的肺炎患者，疑似患者、密切接触者在隔离治疗或医学观察期间以及因政府实施隔离措施；企业职工采取其他紧急措施不能提供正常劳动的，应当在此期间支付职工工作报。
基米希复出在即,他对于拜仁的意义有多大?
因为实力强。在德甲天王山之战中，拜仁依靠基米希的进球力擒多特蒙德，可以说基米希的进球价值千金。
在拜仁的冠军阵容中，基米希绝对是是球队不可或缺的一部分，为实现冠军目标，他从中场的偏爱位置转变为右后卫以顶替受伤的帕瓦尔。
基米希被认为是拜仁队长的接班人，他场上的表现是非常棒的。基米希赛后经常能获得高分，而且还能踢中场和边卫，可以说基米希是个多面手，总能帮助拜仁赢得该赢的比赛。基米希的实力。
2022年疫情隔离有工资吗
1、在疫情隔离期，没有条件在家办公，并且公司未设置带薪假期的。员工没有出勤的时间在一个自然月内的，公司按签订的劳动合同内的相关约定条款发放工资；高于一个工资支付周期（即一个月）的，公司则改成分发生活费。
2、因疫情依法被隔离的工资 对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资；隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。
3、法律主观：疫情隔离期间职工的工资应当照常发放。企业需要支付职工在隔离期间的工作报酬，并且不能以裁员或者无过错性辞退的方式来与隔离期间的职工解除劳动合同。
4、正常支付其工资待遇。北京2022疫情居家隔离工资正常支付其工资待遇。与出勤相关的餐补、车补等可不支付。
5、正常发放工资。企业应按正常劳动支付劳动者在依法被隔离或者治疗时的工资。2022年陕西疫情工资按照劳动合同的百分之八十进行发放，不得低于最低工资标准。
