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在五月新规中,养老金、过节费、公积金、医保会有哪些变化?
退休人员是没有过节费可领的，但是五一节后的下一个节日，端午节，按照往年的惯例，部分地区会给退休人员发放过节费，这笔钱也是由社保基金统一发放的。
变化生活中的收入差距逐渐降低和工作中的补贴逐渐增多。在围绕我们的养老金、过节费等七大全新变化会对我们生活更加积极有效的促进我们收入差距逐步降低实现共同富裕这一要求。
医疗保险从9月逐渐，不论是职工医保或是城镇居民医保，都有一些转变。
除开养老金以外，在9月份还有一个全新变化，那便是住房公积金。一般来说，住房公积金是单位职工才可以参与的，假如你是以灵活就业人员身份交纳社保，那样是不可以交纳住房公积金的。
“五险一金”有哪些新变化？两种养老金待遇都上调了 城乡居民基础养老金提高了。人社部和财政部下发通知，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月88元，即在原每人每月70元的基础上增加18元。
有关一次性工作中身亡补贴，有一个数据基础，即前一年所在国城镇居民人均可支配收入的20倍。依据国家统计研究所的最新报告，2021年，全国各地人均可支配收入为47412元，因而，到2022年，死亡抚恤金总金额增加到948240元。
9月1日起,养老金、公积金和医保迎来新变化,看看谁受益?
1、但对于早就在领到养老金待遇工作人员，从9月1号~12月31号，通过平台比照大批量调整为社保卡领到。除开养老金以外，在9月份还有一个全新变化，那便是住房公积金。
2、首先是养老金需要社会保障卡。以后需要用社保卡领取养老金。这对于习惯用存折领取养老金的退休人员来说是一个比较大的改变，对很多人来说也是一个挑战。
3、医疗保险从9月逐渐，不论是职工医保或是城镇居民医保，都有一些转变。
4、第一，9月1日起，部分地区养老金的发放方式改变首先，有些地区9月1号起就要开始全面使用社保卡领取养老金了，比如上海人社局在8月下旬最新公开通知，从9月1日起上海全市将可以使用社保卡领取养老金、而且会分批推进覆盖。
5、变化医保个人账户资金不可提取 按照国家对于个人账户资金专款专用的要求，自2022年9月1日起，个人账户资金实行记账管理，专款专用，参保人员不可支取。
...养老社保缴费标准上涨,到手的工资会有什么变化
1、年1月起养老保险缴费标准上涨到手的工资会有什么变化。如果工资没涨，那么到时候工资就应该是变少一点了。因为基数上涨了，所以扣的就多一些。如果相应的涨工资了，那么到手的工资应该是和原来差不多的。
2、法律问题分析：保险基数上调了工资不一定会涨，因为社保缴费基数，一般不会和工资同时调整，工资调整是一个公司内部的事情，社保缴费基数要保送到社保局，再作调整。
3、法律主观：养老保险缴费时间越长，退休金领取的就会越多。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
4、就能用得到。保障多了社保基数的上调，带来的好处就是，所有已缴费基数为基础的社保项目，缴费都将上涨。对于职工而言，以后养老金，医疗保险，失业和工伤保险都会增加。如果出现什么意外，就会多一份保障。
5、其中养老保险是累计的，现在交的资金都会累计到个人账户和统筹账户，账户资金越多，退休之后每月领的退休金就越高；生育工伤失业保险的领的多少都和缴费基数有关。
