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己婚女人说男同事,衣服颜色款式都可以,穿上帅气,是什么心里?
不管这个女人有没有结婚，在大晚上约男人见面都是非常不正常的，她肯定企图和这个男人发生点什么关系，特别是他们还是网上认识的，根本就不熟悉和了解，她能够在晚上去约这个男人，说明她已经做好了最坏的打算。
她的近距离模仿行为，激发了你的竞争焦虑，以及害怕自我被吞没的恐惧感。这些都是很强烈的内心情绪。
第五，特别独立的男人 成熟的女人自身非常独立，自然也喜欢独立的男人，讨厌特别年轻的男人。既然如此，就要展现出自己独当一面的魅力了。
“中性心机婊”，这类女生也是最近才听说的，大概就是说一个女生刻意打扮成男生的样子混入到男生圈里头，骨子里其实是娇娇弱弱的，但是总是装的很豪迈去跟男生近距离打闹接触。
适当得夸人对被夸者有什么影响?
1、二)赞美有助于被赞美者美德的发扬 美一个人的勇敢，会促使他更勇敢；你赞美一个人的勤劳，可能会使他永不懈怠。世界上，不知有多少人从赞美的掌声中汲取力量、奋发有为；又有多少人在责骂、抱怨声中意志消沉、碌碌无为。
2、生活中的赞赏。生活中免不了与别人打交道，多一些赞赏能够让别人感到开心，能够让我们之间的关系更加融洽。生活中我们本就被生活琐事而烦恼着，恰当的给予别人赞赏能够赢得他们的欢心，能够让生活变得快乐。工作中的赞赏。
3、赞美他人，你就会给被人留下一个非常好的第一印象，这样接下来你们的相处可能会变得更加愉快，再者同时也激起了他内心的英雄主义情怀，但是懂得赞美并没有这么简单。
夸领导帅合适不合适
这是你的主观看法，领导穿衣服好看年轻帅气，你的夸赞并不会因为客体的地位而变成拍马屁或者其他，这是真心的夸赞。
单从这句话看不出她喜欢不喜欢领导的，夸领导长得帅是一句很经常听得到的话，不一定就是真的帅。就算领导长得是真的很帅，同事赞美一句也正常，不能说就是喜欢的。当然，也不能排除说不喜欢。
如果你的领导是一个女性的话如果你平时不是一个轻浮轻佻的人的话你夸你的女领导漂亮女领导应该是会很高兴的如果你平时行为举止比较轻浮的话你夸她漂亮，她应该是不太高兴的。
但如果一天之内发3~5条语言在微信群中赞美领导，而且领导也没有帮自己什么忙，只是正常的一些工作啊之类的时候。那就不适合发太多赞美 的话，毕竟其他同事也不是摆设。
若领导是位男士，可以夸领导，今天衣服穿的很帅，很有范儿，很有风度，很有个人特色。若领导是位女士，就可以直接夸领导今天漂亮，今天端庄，今天很有风采。
当上司问你为什么夸她
1、态度鲜明，语气干脆领导让你来评价某位同事，是希望听到你的真话，是为了多渠道地了解真实情况，不希望你来敷衍他，所以你考虑清楚后，就应该鲜明地表明自己的态度。
2、因为经理对每个员工都有自己的观察和判断，如果你的解释与他或她自己的判断不一致，他或她会认为你有问题（至少是八卦问题）。当领导要求您进行评估时，此时我们不能立即首先要考虑领导问题的目的。
3、表达真诚的赞美：首先，你可以直接表达你对领导的能力赞美，如：“您是一位非常优秀的领导，具有很高的领导能力和领导魅力。”这样的回答既真诚又直接，让领导感受到你的认可和敬意。
如何夸赞同事或上级?
1、保持积极向上的语气。讽刺的语气可以将令人振奋的评论变成手腕上的一记耳光。不要只想到了什么，你会说，想想如何你会说这一点。摒弃讽刺，而是强调你的积极感受。
2、性别不同，赞美的效用也不相同。如果你是个普通女职员，最好不经意地赞美你的男上司或男同事，而不要经常赞美同一个人；另外，赞美男同事时，也特别注意选取恰当的场合，以免引起歧义，更要避免让对方产生暧昧的联想。
3、赞美要适时。赞美要在适当的时候，最好是及时赞美，那效果最佳。比如在别人取得良好的成绩的时候，一定是满怀骄傲自豪，甚至有点嘚瑟想要表现出来的。这时候给予赞美，正好让同事开心一番，得到别人的欣赏和认可。
如何赞美同事?
、你头脑精灵，作事不托泥戴水，知道随机应变，懂团结，爱帮助同事，做事有条有理。个性稳重、具高度责任感。能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。 积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能。
夸赞同事优秀的话语1 与优秀同行，我想和你们一样青春无畏。吃苦耐劳，敬业奉献。是领导的好助手，同事的好榜样。期望再接再厉，争取更上一层楼。
团队合作：当你的同事在团队合作中表现得很好时，你可以夸奖他们的团队合作精神。
夸奖优秀员工同事的话1 该员工在工作上任劳任怨，勤快务实，服从领导，团结同事，能认真执行干布工艺标准，自我检讨意识较强，发现工作中的缺点能及时改正，对新员工耐心辅导，互助友爱。在车间发挥了模范带头作用。
