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人力资源证书有几种
1、人力资源资格证书有四种，分别是：一级，高级人力资源管理师，相当于高级职称；二级，人力资源管理师，相当于中级职称；三级，人力资源管理助理，相当于助理级职称；四级，人力资源管理员，人力资源员。
2、企业人力资源管理人员职业全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
3、人力资源证书有：人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试。设两个级别：初级资格、中级资格。
找工作劳动关系管理师证书公司认可吗?
1、企业人力资源管理师全国通用，全国认可。注册人力资源管理师只能在相应的范围内使用，它只是行业认可。学习的内容不一样。企业人力资源管理师是人力资源六大模块一起学，考试也是一起考，主要是理论知识为主。
2、劳动关系管理师证书，含金量不是很高，说的通俗点，就是你参加相关培训后，给你发一个证书，证明您参加过着方面的培训。
3、劳动关系管理师证书由人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会与中国战略型人才库管理中心联合颁发。从事人力资源方面的职业者或者想从事人力资源这方面的职业者，这个证还是很有用的。
劳动关系管理师含金量怎么样?
随着电子商务师等大批证书取消考试后，可以用来落户的证书越来越少了，劳动关系协调师是目前用来落户最容易考过的证书之一。而且，劳协的用途不止于落户。劳动关系协调师含金量还是很高的。
劳动关系管理师证书由人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会与中国战略型人才库管理中心联合颁发。从事人力资源方面的职业者或者想从事人力资源这方面的职业者，这个证还是很有用的。
先说结论，人力资源管理师证书是具有很高的含金量的，这是因为如下几点：考试难度高，证明持证人能力 获得人力资源管理师证书需要通过一系列考试和评估，证明持有人具备了一定的人力资源管理专业知识和实践技能。
人力资源管理师的含金量有国家认可、行业认可、提升职业竞争力、增加专业素养。国家认可：人力资源管理师证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书具有国家认可和权威性。
