格力宣布实行双休（格力周日加班的么）

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1、格力这样做，特别人性化。我们知道现在很多公司都是实行双休制的，除非有一些部门确实需要周末加班，比如商场，超市，餐饮这些服务行业。像格力这样的非常有知名度的公司，在以前的时候，经常加班，并不完全是双休。

2、格力发布公告表示将单双休工作制调整为双休工作制，我认为这一决定可以俘获人心，真正的让员工满足，极大地满足了员工的利益，可以让他们对于格力更加的信任和支持。

3、如果连双休都没有，结果只会让员工忍无可忍，最终选择离职。此前，格力员工的工作压力很大。这种工作环境引起了公司许多员工的不满。甚至有人在格力年会上高喊要求双休。

4、格力公司在2021年11月22日官方发布声明决定实行双休工作制，并且还取消了不必要的加班。这样的消息不仅让格力的所有员工激动不已，也引起了社会广泛关注。

5、格力电器取消大小周3 格力电器正式实行双休，对格力电器的企业员工来说，应该是一件有利的事情。11月22日，格力电器正式发布通知称，将单双休工作制调整为双休工作制，并取消所有加班。

6、对于公司能够让员工双休，说明公司的产量能满足要求。很多公司都会告诉员工，公司实行的是双休制，加不加班是自愿的。公司能让员工双休，说明平时的产量已经能满足市场了。

1、在格力成立30周年之际，将取消大小休实行双休。

2、机器的损耗。对员工来说有更多的时间投入到生活中去，因为人不止有工作，还有家庭。双休可以多些时间出来陪陪家人。没有一家公司愿意以牺牲自己的盈利来换的员工的休息。

3、员工有更多的时间处理自己的事情，心情也变得特别好。

4、另一方面，在格力集团内部，想要实行双休的员工还是占大多数的。作为董事长，董明珠不能对这些声音视而不见。这会对该行业有哪些影响？董明珠回应说，当社会需要的时候，每个人都应该把社会的需要放在第一位。

1、一些工厂机械化的生产模式也许可以，因为未来会有许多智能制造，比如，美的、格力、海尔等未来会降低人工成本，大幅度的增加自动化。总而言之，大型企业格力等实行双休制对于其他企业造福员工起到了带头作用。

2、好在格力人性化的领导，善于倾听员工的声音，实行了双休制。双休不仅不会拖慢工作，相反能更加激起员总做热情有些人会认为，双休会拖慢工作进度，所以公司要严格掌控员工的时间，为公司创造最大的效益。

3、这样做能够让员工们有更多的精力投入到工作之中，工作效率也大大提高。

4、满足员工的实际需求对于员工来说，工作不仅仅是为了获得工资，很多时候会关心自己的休息问题，这样才会让员工觉得开心。

三。减少工作时间，也会影响格力公司的收益。

我认为这会进一步提高同行业企业的生产效率。当格力能够坚定地实行双休制度时，就一定能够进一步提高劳动者的积极性，从而能够提高格力的生产和经营效率。

因为每个人经过一周的努力，如果能双休，好好休息，就能缓解疲劳，补充体力，使人的精神状态更好，更好地投入到工作中去。但是因为社会的需要，有时候我们不得不加班来满足社会的需要。